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Ich unterstütze Sie in der Findung Ihrer eigenen individuellen Lösungenund Führungsfragen |
Sie möchten:
· Unterstützung in einer problematischen beruflichen Situation/ Führungsproblematik
· Ihre berufliche (Führungs-)Rolle hinterfragen und weiterentwickeln
· Ihr (Führungs-)Profil schärfen
· An ihrer Work-Life-Balance arbeiten und präventiv einem Burnout vorbeugen
Ich begleite Sie
· Ihre Stärken wahrzunehmen und auszubauen
· Verborgene Ressourcen freizulegen und zu nutzen
· In Ihrem Vorhaben, neue Ideen zu verwirklichen und neue berufliche Wege zu gehen
· Ihre Erfolge anzuerkennen
· Auswege zu finden aus Sackgassen
Indem ich:
· Ihnen zuhöre und Sie zur persönlichen Problemlösung begleite
· Ihnen Hilfestellung gebe, Verhaltensmuster im beruflichen Tun zu identifizieren, Handlungsmotive zu ergründen und weiterzuentwickeln
· Aus einem breiten Methoden-Repertoire die für Sie passende Möglichkeit finde, die Sie inspiriert und motiviert
· Mit Ihnen Ziele definiere, die Sie erreichen möchten uns Sie Schritt für Schritt dorthin begleite
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Ich biete Ihrem Team Hilfe beim Bearbeiten spezifischer Problemstellungenund deren Lösung |
Sie möchten:
· Die Arbeitsqualität Ihres Teams erhöhen und weiterentwickeln
· Ressourcen/ Potentiale in Ihrem Team freilegen und nutzbar machen
· Synergieeffekte sichtbar machen und effizient einsetzen
· Die Zusammenarbeit im Team effektiver gestalten
Ich begleite Ihr Team
· In der Verbesserung/ Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
· In der Reflexion des professionellen beruflichen Tuns/ angewandter Methoden
· In Umstrukturierungs- oder Veränderungssituationen
Indem ich:
· Mit Ihrem Team an konkreten Situationen/ Fällen arbeite
· Raum biete, besonders belastende/ konfliktreiche Situationen aus dem beruflichen Handeln anzusprechen (Psycho-Hygiene und Entlastung)
· Konflikte sichtbar mache und mit dem Team bearbeite
· Mit Ihrem Team neue berufliche Strategien erarbeite
Ich biete für Fach- oder Führungskräften in ähnlichenberuflichen Kontexten Raum für kollegiale Beratungsformen |
Sie möchten:
· Austausch für Fachkräfte mit ähnlicher Tätigkeit ( auch Ehrenamtliche) bieten
· Kollegiale Beratung für Führungskräfte in ähnlicher Hierarchiestufe ermöglichen
· Raum für individuelle Fragestellungen hinsichtlich der eigenen Rolle, Entscheidungen und Konflikte bieten
Ich biete durch die Gruppenzusammensetzung
· Ein Forum für möglichst große Offenheit der Teilnehmer aufgrund fehlender beruflicher Abhängigkeiten
· Raum für die Vielfalt der Wahrnehmungen und beruflichen Erfahrungen der Gruppenmitglieder
· Platz für Kreativitität und Ideenfindung für Leitungskräfte in vergleichbaren (Führungs-) positionen
· Möglichkeit zum Peer-Lernen
Indem ich:
· Fallarbeit mit unterschiedlichen Methoden anbiete
· Auftretende Phänomene innerhalb der Gruppe für Feedbackprozesse nutzen
· Möglichkeit zur Vernetzung biete